Popis
Rostoucí počet firem mění na základě doporučení knihy svou strukturu. Kniha popisuje brilantně vývoj toho, jak se člověk organizoval a organizuje. Je i prvním dostupným a též podrobným manuálem na to, jak vybudovat organizaci, která je v souladu se stavem vědomí současného člověka, organizaci, která místo na hierarchii, cukru, biči a manažerské kontrole staví na sdíleném smyslu, hodnotách, vnitřní motivaci a sebeřízení. Kniha byla jedním z důležitých základů projektu Slušná firma. Papírovou knihu si pořiďte na recyklovaném papíře, tištěnou přírodními barvami – jednotlivě nebo v cenově zvýhodněném balíčku Podnikání budoucnosti.
Proč si přečíst:
- Naleznete tu velmi srozumitelně popsanou evoluci toho, jak lidé organizovali – od lovců sběračů po dnešek – svou společnost.
- Budoucnost organizací je momentálně nejlepším návodem, příručkou podle které můžete přebudovat firmu tak, aby fungovala svobodněji a zodpovědněji.
- Frederic Laloux má dar vystihnout podstatu a tu popsat velmi srozumitelným, čtivým jazykem. Kniha vám tak může pomoci pochopit další díl do skládanky fungování dnešního podnikatelského světa.
- Málokterá kniha v podnikatelském světě burcuje lidi ke změnám jako tato. I to může být příkladem její praktičnosti.
- Kniha a vše, co se okolo ní v ČR/SR i jinde ve světě děje vás může propojit s ostatními podobně smýšlejícími podnikateli.
V knize se dozvíte:
- Jak a proč se organizovali naši předci
- Jak fungují dnešní hierarchické korporace a v čem se tento model uspořádání přežil
- Jak přebudovat firmu tak, aby firma vyhovovala životu v 21.století
- Získáte příklady firem desítky firem, které fungují na nových principech
- Jak přistupovat ke všem základním aspektům podnikání jako jsou: nábor, adaptace, školení a koučing, team building, pracovní doba, funkce / popisy práce, práce s cíly, zpětná vazba a řízení výkonnosti, odměňování, povyšování / střídání míst a propouštění
- Nespočet dalších praktických tipů a technik na to, jak organizovat lidskou skupinu v dnešním světě.
Praktické info:
Překlad: Budoucnost organizací
Název v originále: Reinventing Organisations
Počet stran: 377 stran
Vazba: brožovaná, ekotisk
Rozměr: 23,5 x 16,7 x 2 cm
Hmotnost: 638 g
ISBN: 9788087917299
Rok vydání: 2016
Odkazy:
Stránky knihy: Reinventing organisations
Den s Fredericem & Heléne (leden ’17)
Enlivening Edge
Wiki
Seriál o vývoji organizací:
Červená
Žlutá
Oranžová
Zelená
Tyrkysová
Recenze
Zatím zde nejsou žádné recenze.