Budoucnost organizací

389 

Průvodce budováním organizací v 21.století na základě evoluce lidského uvažování

Kniha, která mění od podlahy to, jak nahlížíme na to, jak se my lidé organizujeme. Navazuje na Podivína a Svobodu v práci a dokonale doplňuje Na čem dnes záleží a Zodpovědnou firmu. Svým naturelem se se však nejvíc podobá Domácnosti bez odpadu. I kolem této knihy vznikají ve světě fanouškovské kluby a spontánně organizovaná setkání.

1 skladem

Kategorie: ,

Popis

Rostoucí počet firem mění na základě doporučení knihy svou strukturu. Kniha popisuje brilantně vývoj toho, jak se člověk organizoval a organizuje. Je i prvním dostupným a též podrobným manuálem na to, jak vybudovat organizaci, která je v souladu se stavem vědomí současného člověka, organizaci, která místo na hierarchii, cukru, biči a manažerské kontrole staví na sdíleném smyslu, hodnotách, vnitřní motivaci a sebeřízení. Kniha byla jedním z důležitých základů projektu Slušná firma. Papírovou knihu si pořiďte na recyklovaném papíře, tištěnou přírodními barvami – jednotlivě nebo v cenově zvýhodněném balíčku Podnikání budoucnosti.

Proč si přečíst:

  1. Naleznete tu velmi srozumitelně popsanou evoluci toho, jak lidé organizovali – od lovců sběračů po dnešek – svou společnost.
  2. Budoucnost organizací je momentálně nejlepším návodem, příručkou podle které můžete přebudovat firmu tak, aby fungovala svobodněji a zodpovědněji.
  3. Frederic Laloux má dar vystihnout podstatu a tu popsat velmi srozumitelným, čtivým jazykem. Kniha vám tak může pomoci pochopit další díl do skládanky fungování dnešního podnikatelského světa.
  4. Málokterá kniha v podnikatelském světě burcuje lidi ke změnám jako tato. I to může být příkladem její praktičnosti.
  5. Kniha a vše, co se okolo ní v ČR/SR i jinde ve světě děje vás může propojit s ostatními podobně smýšlejícími podnikateli.

V knize se dozvíte:

  • Jak a proč se organizovali naši předci
  • Jak fungují dnešní hierarchické korporace a v čem se tento model uspořádání přežil
  • Jak přebudovat firmu tak, aby firma vyhovovala životu v 21.století
  • Získáte příklady firem desítky firem, které fungují na nových principech
  • Jak přistupovat ke všem základním aspektům podnikání jako jsou: nábor, adaptace, školení a koučing, team building, pracovní doba, funkce / popisy práce, práce s cíly, zpětná vazba a řízení výkonnosti, odměňování, povyšování / střídání míst a propouštění
  • Nespočet dalších praktických tipů a technik na to, jak organizovat lidskou skupinu v dnešním světě.

Praktické info:

Překlad: Budoucnost organizací
Název v originále: Reinventing Organisations
Počet stran: 377 stran
Vazba: brožovaná, ekotisk
Rozměr: 23,5 x 16,7 x 2 cm
Hmotnost: 638 g
ISBN: 9788087917299

Rok vydání: 2016

Odkazy:

Stránky knihy: Reinventing organisations
Den s Fredericem & Heléne (leden ’17)
Enlivening Edge
Wiki

Seriál o vývoji organizací:

Červená
Žlutá
Oranžová
Zelená
Tyrkysová

Recenze

Zatím zde nejsou žádné recenze.

Buďte první, kdo ohodnotí “Budoucnost organizací”

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *